富達公司召開2024年工作謀劃推進會確保實現一季度“開門紅”

2月28日,富達公司召開2024年工作謀劃推進會。公司全體員工及子公司班子成員、中層干部參加會議。

會議表彰了2023年先進集體和先進個人,董事會與分管領導、各部門和子公司簽訂了2024年度黨風廉政建設目標責任書、安全生產工作目標責任書及業績目標責任書。各部門及子公司回顧總結了2023年工作,匯報了2024年工作思路,分管領導分別進行工作部署。

會議指出,2024年將迎接歷史遺留問題處置、各類風險防范、改革轉型等困難的挑戰,也面臨國家加大投入拉動內需等重大發展機遇。全體員工要貫徹落實“觀大局、抓機遇、行大道”的發展方針,強化黨建引領,加強合規管理,做強做優主業,狠抓項目建設,嚴防各類風險,全力推動公司改革發展。

會議要求,全體員工要提振精神,爭優創先,對標綿投集團比學趕超,在全公司范圍內形成思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實、團結更緊密、業績更突出的良好氛圍。要切實做到“四破四立”,破除“過得去、差不多”的自滿觀念,樹立“趕在前面、走在前面”的進取意識;破除“墨守成規、按部就班”的守舊觀念,樹立“敢于擔當、銳意進取”的創新意識;破除“只講待遇、不講干事”的自戀觀念,樹立“甘于奉獻、服務群眾”的服務意識;破除“無所作為、甘于躺平”的畏難觀念,樹立“攻堅克難、迎難而上”的奮斗意識,為公司高質量發展作出貢獻。

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